职场中的千禧一代人是随搜索引擎共同成长的。过去十多年来,谷歌、雅虎、在线论坛和其他互联网工具为千禧一代提供了大量的信息。这些信息触手可得,让每个人都可以DIY;很多千禧一代的人甚至都不用开口问问题——找Google、Siri或者Alexa就行了。
信息技术带来的好处是无可否认的,但搜索引擎不能包办一切——比如在实施ERP的时候,Siri就没辙了吧。搜索引擎和自动化可以提供大量的信息,但仍然有一些工作需要人类亲力亲为。
要想成功实施ERP系统,经验丰富的团队固然是必不可少的;您需要让有行业经验的人员来发挥专长;您需要有人根据商业需求来选择到最合适的ERP,还需要能够沟通和共事的工作人员。搜索引擎能安抚团队的情绪,告诉他们为何要做此改变吗?实施团队却可以,因为他们有知识、有能力来引导对话的走向。
当内部和外部实施团队共同工作时,便能更好地协调和创新——当局者迷,旁观者清,外部人员能从特殊的视角出发,提出改进的建议。外部人员加入后,能和内部团队进行头脑风暴,寻找到最具创新性的解决方案。二者的合作还能促进经验的共享,从对方的失败中汲取经验,从而推动项目的顺利实施。技术是强大的,也许有一天,ERP也能够自动实施。但在目前,这些事情可千万别依赖搜索引擎,由人类来执行会更成功。
ERP提升竞争力已经成为家居企业发展的必由之路,富联娱乐与中南林业科技大学进行校企合作,为家居行业培出一批既精通ERP核心理念、软件功能和业务应用模式,又熟悉企业管理整个过程的复合型人才。
富联娱乐,深耕家居企业信息化领域二十多年,不断探索家居工业4.0,把握家居企业运营痛点,以“导师”的角色为客户量身定制最优化的解决方案并主导项目实施的全过程,让信息化在千家万户家居企业真正落地。
返回列表>>