职场中的千禧一代人是随搜索引擎共同成长的。过去十多年来，谷歌、雅虎、在线论坛和其他互联网工具为千禧一代提供了大量的信息。这些信息触手可得，让每个人都可以DIY；很多千禧一代的人甚至都不用开口问问题——找Google、Siri或者Alexa就行了。
信息技术带来的好处是无可否认的，但搜索引擎不能包办一切——比如在实施ERP的时候，Siri就没辙了吧。搜索引擎和自动化可以提供大量的信息，但仍然有一些工作需要人类亲力亲为。
要想成功实施ERP系统，经验丰富的团队固然是必不可少的；您需要让有行业经验的人员来发挥专长；您需要有人根据商业需求来选择到最合适的ERP，还需要能够沟通和共事的工作人员。搜索引擎能安抚团队的情绪，告诉他们为何要做此改变吗？实施团队却可以，因为他们有知识、有能力来引导对话的走向。
当内部和外部实施团队共同工作时，便能更好地协调和创新——当局者迷，旁观者清，外部人员能从特殊的视角出发，提出改进的建议。外部人员加入后，能和内部团队进行头脑风暴，寻找到最具创新性的解决方案。二者的合作还能促进经验的共享，从对方的失败中汲取经验，从而推动项目的顺利实施。技术是强大的，也许有一天，ERP也能够自动实施。但在目前，这些事情可千万别依赖搜索引擎，由人类来执行会更成功。
ERP提升竞争力已经成为家居企业发展的必由之路，富联娱乐与中南林业科技大学进行校企合作，为家居行业培出一批既精通ERP核心理念、软件功能和业务应用模式，又熟悉企业管理整个过程的复合型人才。
富联娱乐，深耕家居企业信息化领域二十多年，不断探索家居工业4.0，把握家居企业运营痛点，以“导师”的角色为客户量身定制最优化的解决方案并主导项目实施的全过程，让信息化在千家万户家居企业真正落地。
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