ERP系统的管理建议有哪些？管理思想是什么？ERP又称为企业资源计划，其核心管理是要运用计算机，整合企业的所有资源，包括销售，生产，工艺，采购，财务等所有资源，为企业目的服务，以降低成本，提高资源利用率为最核心的目标。

ERP系统的管理思想主要体现在：

1、体现对整个供应链资源进行管理的思想。

2、体现精益生产，同步工程和敏捷制造的思想。

3、体现事先计划与事中控制的思想。

ERP系统的管理建议：

1、领导全面支持。ERP系统是用来完善、改进一个企业的整体工作流程。所以它统筹安排企业的物料、资金和人力等各种资源，与生产和经营息息相关，涉及到企业的每一个人。因此企业领导必须理解ERP，并对其大力支持。

2、高度重视数据的准确性，建立必要的责任制度。不准确的数据对于计算机来说其实就是“谎言”，它们只能被计算机用来高速地产生错误的答案。因此，必须建立明确的责任制度，保证在数据操作的各个环节都有专人负责，否则数据的准确性就得不到保障。

3、确立ERP系统实施的目标。搭建ERP系统必须确定明确的目标，并根据它来衡量系统的性能，不断改进系统。

4、不要将没有经验的人放到关键的岗位上。在大多数企业里，能干、经验丰富的人总是忙得不可开交，如果没有特意的安排，他们不会有“空闲”来参加ERP项目。但是正是这些重要的员工才是成功规划和实施ERP系统的基本保证。因此，一定要千方百计地发挥这些骨干力量的聪明才智，切不可让有时间而无经验的“南郭先生”参加ERP项目的关键工作。

5、不要压缩人员培训的费用。培训费用要比忽视培训而付出的代价小得多。

6、寻求专家的帮助。一切自己蛮干将比聘请有经验的专家花费更大。

7、不要把手工系统的工作方式照搬到计算机系统中。如果对现行的工作方式及其结果颇为满意而不愿意寻求改变，那么搞ERP就是浪费资金。

8、项目实施在时间上既要从容，又要紧迫。实施ERP系统可以分解为一系列具体的工作任务，有些任务烦琐却必不可少，对此要从容计划，不要急于求成。而另一方面，为避免实施过程无限期延长，紧迫感也是十分必要的。

9、树立全员参与意识。ERP的运行需要计算机，但这决不意味着ERP只是数据处理部门的事情，只有全员参与并树立起用户的主人翁精神，才能充分发挥ERP的作用。

10、ERP系统不是万能的。ERP可为企业带来多方面的效益，但它不能包医百病。

ERP系统的管理建议就是以上几点。选择一款ERP不仅是一个管理系统，还要看它背后专业的技术团队，根据不同企业的需求可以定制贴合企业发展的系统，并且在使用过程中，会有跟踪维护，解决企业在使用过程中遇到的所有问题。建议企业多了解一些ERP的知识，为企业的成长提供更健康的环境。
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